復職後1年2か月 勤怠の乱れにより会社に診断書を求められる
こんばんは。
復職後1年2か月が経ちました。
会社の勤怠には乱れがあります。
どうしてもしんどい日は休むし、
病気の特性上、午前がつらいので
午前だけ休むこともあります。
全然元気な日もありますよ。
朝から晩までバリバリやれる日もあるのです。
そんな感じなのですが、やっぱりこの勤怠の乱れは心配ということで
会社から診断書をもらってくるようにいわれました。
通勤中や勤務中に何かあったら大変だから、とのこと。
オブラートに包まずに言えば、責任の所在を会社に置きたくないのかもしれないですね。
いづれにしても、早退して主治医の元へいくことに。
もうなんだか、いっそ辞めてしっかり静養したほうがいいのではと思ったり。
でもわたしにも生活がありますので。